nn sich die Menschen organisieren, um ihre Bedingungen zu verbessern, gibt es Ergebnisse. Sie brauchen keine Vertreter, die für sie und an ihrer Stelle sprechen.
Wenn Gewerkschafter auf Kosten der Gewerkschaftsmitglieder leben, dann setzen sie sich nicht mehr für sie ein, sondern machen ihnen Angst, damit sie in der Gewerkschaft bleiben. Wenn die Beschäftigten schlechte Arbeitsbedingungen haben, dann werden sie sich gewerkschaftlich organisieren, um sie zu verbessern, denken sie. Sie haben sich zu einer weiteren Aristokratie (mit Privilegien) im Unternehmen entwickelt: die Führungskräfte + die Gewerkschaftsvertreter. Diese Technik funktioniert nicht, wenn man bedenkt, dass sie nur noch 5% der Lohnsumme ausmachen.
UN-Organisationen haben die Arbeitsbedingungen der Arbeiter und Angestellten gewaltfrei verbessert.
Coluche – le délégué syndical: https://youtu.be/LSYfi2fA30E?si=mvZ9UuNm16HRhxfR
„William von Baskerville: Aber was ist am Lachen so beunruhigend?
Jorge: Lachen tötet die Angst, und ohne Angst gibt es keinen Glauben. Denn ohne die Angst vor dem Teufel braucht man keinen Gott mehr“. Der Name der Rose, Umberto Eco
Internationale Verträge haben das Recht, sich zu organisieren, eingeführt. Das ist das Ergebnis der Kämpfe der IAA (Internationale Arbeitervereinigung) und später der IAO (Internationale Arbeitsorganisation), die wollten, dass die Arbeitnehmer immer an den Entscheidungen ihrer Organisationen teilhaben können und nicht von Personen vertreten werden, die für sie sprechen. Das ist Anarcho-Syndikalismus, Ordnung ohne Macht. Das ist kein Terrorismus, wie es diejenigen, die diese Ideen verunglimpfen, gerne hätten, es ist Demokratie.
Heute gibt es digitale Werkzeuge, die es jedem ermöglichen, seine Meinung zu äußern, abzustimmen und auf Informationen zuzugreifen, ohne dass Vertreter Macht über die Arbeitnehmer ausüben. Beispiele sind Wiki, Doodle, survey monkey usw.
Die Gewerkschaft muss ein Vermittler sein: Sie muss die Informationen in den Dienst der Arbeitnehmer stellen und Strukturen schaffen, um die Meinungen und Stimmen der Arbeitnehmer einzuholen.
Freedom of Association and Protection of the Right to Organize Convention, 1948 (No. 87) – OHCR : https://www.ohchr.org/en/instruments-mechanisms/instruments/freedom-association-and-protection-right-organize-convention
Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98) – OHCR: https://www.ohchr.org/en/instruments-mechanisms/instruments/right-organise-and-collective-bargaining-convention-1949-no-98
What is anarcho-syndicalism? – libcom: https://libcom.org/article/what-anarcho-syndicalism
Noam Chomsky on Anarcho-syndicalism –
Chomsky’s Philosophy: https://youtu.be/A5xNGPtk7no?si=Y1LvE2swrOaBmkGm
Le chiffon rouge – Michel Fugain
– Le Chiffon Rouge, Chanson de lutte et d’espoir, a 36 ans – CGT Dieppe: http://www.cgt-dieppe.fr/article-le-chiffon-rouge-chanson-de-lutte-et-d-espoir-a-36-ans-119359772.html
– Le chiffon rouge – Michel FUGAIN : https://youtu.be/Yl3A19HxhwM?si=qwTjI5Jde-b89YqT
– Grievance handling – ILO: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_protect/—protrav/—travail/documents/publication/wcms_622209.pdf
– The Global Deal: http://www.theglobaldeal.com
– Digital trade unions will empower tomorrow’s sharing economy employees – Wired: https://www.wired.co.uk/article/gig-economy-digital-unions
– Social Dialogue and Industrial Relations:Global Trends, Challenges and Opportunities – ILO: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/documents/publication/wcms_636203.pdf
– Imagine John Lennon: https://youtu.be/VOgFZfRVaww
Imagine – Joan Baez – John Lennon
Imagine there’s no heaven
It’s easy if you try
No hell below us
Above us only sky
Imagine all the people living for today
Imagine there’s no countries
It isn’t hard to do
Nothing to kill or die for
And no religion too
Imagine all the people living life in peace,
You may say I’m a dreamer
But I’m not the only one
I hope some day you’ll join us
And the world will be as one
Imagine no possessions
I wonder if you can
No need for greed or hunger
A brotherhood of man
Imagine all the people sharing all the world.
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)
